10月30日，公司组织了以“协同增效，创新共赢”为主题的团建活动，旨在加强公司凝聚力，提升团队间的沟通协作能力，更好地为客户服务。公司市场部、营销部、研究所共30余名人员参加了此次团建活动。活动过程中大家都发挥了无私奉献、团建协作的精神，做到了互帮互助，挥洒激情。

团建活动分引导融入、分组挑战各个项目和分享总结三个阶段。引导融入阶段，将部门成员打乱后，重新组合成三队，分别为飞跃队、战狼队和腾飞队，并快速融入新团队，没有怀疑、猜忌、疏远。

分组挑战各个项目阶段，所有队员以统筹全局的观念，各司其责，全员沟通商讨，互帮互助，顺利通过了团建建设、风采展示、驿站传书和孤岛求生等项目的挑战。使当前快速组成的团队在很短的时间内发展成为高效的有执行力的团队。

分享总结阶段，队长和个别队员进行了分享和总结。腾飞队队长林海荷（营销部副部长）她说：“做游戏好比工作，尽量把准备工作做到位，提前预测可能会发生的问题，并做好预防措施，才能快速成功地完成任务。”研究所柯大雷在总结分享时说：“《驿站传书》这个游戏，培养我们在团队内，通过什么样的信息传递方式进行有效的沟通，促进学员对沟通的深一步理解；使团队成员体会沟通的重要性以及实施决策和服从执行的重要性。”。党支部书记陆欢说：1、火车跑得快，全靠车头带；队伍强不强，全靠领头羊。实践证明，一个团队，一个组织，一定有一个好的带头人。2、机会是留给有准备的人，愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会,机会只是给准备好的人。不管做什么事情之前，一定要做足充分的准备，就像我们技术部门在平时的工作中，进行合理的风险评估，制定相应预案，提前规避风险，为后续的工作打下夯实的基础。市场部陈中强在分享总结时，写道：“获取任何任务，挑战和消化过程中沟通起了决定性的作用！这样的活动很有意义，希望公司多举行类次的团建活动”。

尤其孤岛求生这个项目给我们很大的启示，当个人利益与团队利益冲突时，有时候舍弃个人利益，才能真正得到个人目标和团队目标的共赢。因为我们都是公司的一份子，只有把企业做大做强，才是共赢。所以我们有理由有责任去完成份内的工作。端正态度，坚守自己的工作岗位。

本次团建活动加强了员工间的沟通与协作，也让大家深深体会到，一个人的力量是有限的，一个团队的力量是坚不可摧的，团队的成功需我们每一个成员的共同努力和付出。